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Nos Formations Cabinet comptable

La réforme du Code du Travail et l'actualité sociale

Durée : 1 jour

Retrouvez cette formation dans les thèmes suivants : Cabinet comptable - CE / CHSCT / DP / DUP / CSE - Social / Ressources humaines

En quelques mots...

Emmanuel Macron a fait de la réforme du Code du travail un des grands axes de son projet.

Le nouveau président de la République souhaite aller plus loin que la loi EL KHOMRI de 2016, en réformant le contenu du Code du travail via une "loi travail 2".

Principale idée de cette réforme: privilégier la négociation collective dans l'entreprise par rapport au contenu actuel du Code du travail, que le nouveau gouvernement juge trop lourd et veut considérablement alléger.

La réforme du Code du travail repose sur des ordonnances.

Il s'agit ici de la version définitive des ordonnances dont les textes ont été publiés au Journal officiel à l'automne.

 

Programme de formation

A . REFORME DU CODE DU TRAVAIL

1. Accord d'entreprise
2. Négociation dans les PME
3. Plafond des indemnités prud'homales
4. Indemnités légales de licenciement
5. Lettre de licenciement
6. Délai aux prud'hommes
7. CDI de projet
8. Licenciement économique
9. Représentants du personnel : fusion des IRP
10. Rupture conventionnelle collective
11. CDD et intérim
12. Travail de nuit
13. Compte pénibilité
14. Télétravail
15. Contrôle : droit à l'erreur de l'employeur

 

B. ACTUALITE SOCIALE

- La preuve des heures supplémentaires
- Renouvellement de la période d'essai
- Travail illégal : que risquez-vous?
- Gare à l'obligation de formation
- L'importance de la rédaction des contrats à durée déterminée
- La déclaration préalable à l'embauche
- Exécution du contrat : sanctions disciplinaires

 

 

Informations complémentaires

Tarif: 730€HT / personne

Nous consulter pour un devis en intra-entreprise.

Ils ont apprécié

  • «Convivialité et Expertise»

    Sisjack Rachel – GLANZSTOFF

  • «Comme d'habitude : c'est parfait !»

    Willem Pascal – Le Goldbuch

  • «Première formation au Cefoma pour ma part. A l'issue de celle-ci, je suis pleinement satisfaite. Le formateur est pleinement investi et transmet son savoir avec beaucoup de professionnalisme ; par ailleurs, une ambiance conviviale qui a marqué la journée, apporte un plus (vivement la prochaine!)»

    Mazerand-Meyer Amandine – INTERGEST

  • «Très bon accueil, organisation et formation très bien expliquée»

    Potier Ophélie – TFN Propreté

  • «Bonne formation, très complète et concise.»

    Kirche Jacqueline – UMICORE

Public

  • Toute personne souhaitant s'informer sur la nouvelle réforme du Code du travail et sur l'actualité sociale.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les spécificités et les subtilités de la législation sociale en rappelant certaines bases fondamentales mais surtout en les actualisant par des textes récents et des derniers cas jurisprudentiels (à jour à la date de la formation).

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques (diaporamas)
  • Etudes de cas de jurisprudence.

Modalités d’évaluation

  • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

Les

  • Assistance post formation illimitée gratuite.
  • Déjeuner inclus

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