Edito
CEFOMA est né de ma passion et de mon attachement aux valeurs traditionnelles.
Parallèlement à mes fonctions de manager d'un Cabinet d'Expertise Comptable depuis de longues années, j'ai enseigné la comptabilité analytique pendant 10 ans à l'IUT de Metz.
Puis, suite aux besoins constatés auprès des entreprises en matière de formation, il m'est apparu comme une évidence de transmettre mon expérience sous une autre forme.
C'est donc ainsi que CEFOMA est né en 1999.
Il me parait très important « d'offrir » à ses salariés, une formation en tous points pertinente, et c'est particulièrement ce que CEFOMA est capable de vous fournir !
Mon objectif est de partager nos connaissances et nos compétences avec nos stagiaires, dans un souci de qualité omniprésent. C'est pourquoi nos formations sont organisées par petits groupes, afin de préserver le bien être de chacun, une ambiance conviviale et la bonne humeur qui me tiennent tant à cœur.
Les thèmes que nous proposons sont très vastes, et la liste des points abordés lors de la session n'est donc jamais exhaustive : une ASSISTANCE POST-FORMATION d'une durée illimitée, permet de prolonger la journée passée chez nous. Ainsi, nous pouvons au-delà du service ponctuel rendu, assurer la dynamique des stagiaires formés, dans l'exercice de leurs fonctions pour l'avenir.
Je suis particulièrement attentif à préserver les valeurs de notre centre de formation, en transmettant mon état d'esprit à mon équipe.
En conclusion, je dirais que ma plus grande satisfaction tient dans les appréciations des stagiaires qui sortent de chez nous... et qui reviennent immanquablement pour suivre d'autres modules.
Adrien TRITZ
Directeur et formateur de CEFOMA

Quelles surprises nous réserve le gouvernement pour 2012?
Session le vendredi 10 février 2012 de 9h à 12h & 13h30 à 17h30. Demandez la prise en charge à votre OPCA!
Particuliers & professionnels, tout le monde est concerné! Contactez-nous pour réserver vos places au 03 87 52 05 07 ou par mail à contact@cefoma.fr.
obligatoire dès le 01/01/12: faire évaluer la pénibilité au travail
en cas de non-respect de cette mesure dans les entreprises de + de 50 salariés, vous risquez une amende = à 1% de la masse salariale!
La solution: apprendre comment l'évaluer en participant à la formation "prévention de la pénibilité au travail".
Connaissez-vous le régime local de la sécurité sociale?











