CHSCT pour + et - 300 salariés

Notre centre est habilité, conformément à l'agrément SGAR n°263 de la Préfecture de la Région Lorraine, à dispenser une formation aux membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
Le CHSCT est un acteur incontournable de la prévention des risques en entreprise; il doit être consulté pour toutes les décisions importantes. Chaque membre du CHSCT devient un interlocuteur privilégié et la référence en matière de sécurité dans l'entreprise.
Afin d'avoir les compétences nécessaires à l'accomplissement de sa mission, le centre de formation CEFOMA dispense à chaque membre du CHSCT, un module de formation permettant de maîtriser les règles de fonctionnement, les missions du CHSCT, de s'initier aux méthodes à mettre en oeuvre pour prévenir tous risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail.

• Les objectifs pédagogiques :
  • Connaître les pouvoirs et prérogatives du CHSCT et de ses membres.
  • Contribuer à la protection de la santé et sécurité dans l'entreprise.
  • Etre force de proposition dans l'entreprise en matière de santé et sécurité.
  • Développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
• Public :
  • Tout membre du CHSCT
• Les méthodes pédagogiques :
  • Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés par des cas pratiques.

Pour les entreprises < 300 salariés - 3 jours
PROGRAMME

• SITUER LES OBLIGATIONS ET LES ENJEUX DU CHSCT (1 jour)
  • Enjeux humains, financiers et juridiques de la sécurité
  • Aspects réglementaires et généraux et spécifiques à l'entreprise
  • Rôles et misions du CHSCT (définition et attributions)
  • Moyens de fonctionnement du CHSCT
  • Liaison avec les autres acteurs sécurité : externes (CRAM, DDTE, INRS...) et internes (médecins, Direction, animateur sécurité...)
  • Droit d'alerte et procédure de danger grave et imminent (définition et procédure)
  • Notions d'Accident du Travail et de Maladie Professionnelle (définition et conditions de reconnaissance).
• CONNAITRE ET ANALYSER LES RISQUES (2 jours)
  • L'analyse des accidents (1 jour)
    • Rôle et nécessité de l'analyse des accidents
    • Les différents types d'analyses (fiches, diagrammes, arbres
    • L'arbre des causes (méthodologie, construction, ciblage)
  • L'analyse à priori des risques (1 jour)
    • Les enjeux (réglementation, définition, mécanisme)
    • Les principaux facteurs de risque
    • La méthodologie (phases et outils)

Pour les entreprises > 300 salariés - 5 jours
PROGRAMME

• SITUER LES OBLIGATIONS ET LES ENJEUX DU CHSCT (1 jour)
  • Enjeux humains, financiers et juridiques de la sécurité
  • Aspects réglementaires et généraux et spécifiques à l'entreprise
  • Rôles et misions du CHSCT (définition et attributions)
  • Moyens de fonctionnement du CHSCT
  • Liaison avec les autres acteurs sécurité : externes (CRAM, DDTE, INRS...) et internes (médecins, Direction, animateur sécurité...)
  • Droit d'alerte et procédure de danger grave et imminent (définition et procédure)
  • Notions d'Accident du Travail et de Maladie Professionnelle (définition et conditions de reconnaissance).
• CONNAITRE ET ANALYSER LES RISQUES (2 jours)
  • L'analyse des accidents (1 jour)
    • Rôle et nécessité de l'analyse des accidents
    • Les différents types d'analyses (fiches, diagrammes, arbres)
    • L'arbre des causes (méthodologie, construction, ciblage)
  • L'analyse à priori des risques (1 jour)
    • Les enjeux (réglementation, définition, mécanisme)
    • Les principaux facteurs de risque
    • La méthodologie (phases et outils)
• L'ANALYSE D'UNE SITUATION CONCRETE DE TRAVAIL (1 jour)
  • Visite terrain : poste ou atelier de l'entreprise
  • Synthèse des observations
  • Hiérarchisation des risques
• CONSTRUCTION D'UN PLAN D'ACTION (1 jour)
  • Ebauche des axes d'amélioration de la situation observée lors du ModuleIII
  • Hiérarchisation des solutions en fonction des critères de choix
  • Elaboration d'un plan d'action
  • Préparation à l'animation de réunion CHSCT.

• Durée :
  • 3 jours pour les entreprises de - de 300 salariés
  • 5 jours pour les entreprise de + de 300 salariés
• Date et lieu de formation :
  • METZ
    lundi 20, mardi 21 & jeudi 23/02/2012 - CALENDRIER
    mardi 5, mercredi 6 & jeudi 7/06/2012 - CALENDRIER
    mercredi 24, jeudi 25 & vendredi 26/10/2012 - CALENDRIER
  • STRASBOURG
    lundi 19, mardi 20 & mercredi 21/03/2012 - CALENDRIER
    lundi 4, mardi 5 & mercredi 6/06/2012 - CALENDRIER
    lundi 3, mardi 4 & mercredi 5/12/2012 - CALENDRIER
  • NANCY
    jeudi 22, vendredi 23 & lundi 26/03/2012 - CALENDRIER
    lundi 26, mardi 27 & mercredi 28/11/2012 - CALENDRIER
• Pour un devis en intra-entreprise, contactez-nous au 03 87 52 05 07 ou contact@cefoma.fr