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Les spécificités de la gestion des paies

Du fait de sa complexité, il est de nos jours de plus en plus délicat d'établir des fiches de paie en conformité avec les dispositions légales.
Cela nécessite des compétences accrues, une reconsidération des méthodes et une mise à jour des connaissances.
Les collaborateurs du service social d'une entreprise ou d'un cabinet comptable doivent en disposer pour assumer efficacement leurs fonctions.
De plus, les conditions et la législation des contrôles d'Urssaf ont fait l'objet d'importantes évolutions. Toutes les entreprises sont susceptibles de subir une ou plusieurs vérifications au cours de leur existence. Maîtriser la législation en la matière et préparer avec soin le déroulement de ce contrôle est primordial pour un dirigeant d'entreprise.

  • Objectif :
    • Améliorer ou acquérir des compétences dans le domaine de la gestion des fiches de paie et des charges sociales afférentes.
    • Connaître les spécificités de certains secteurs d'activités (bâtiment, restauration...).
    • Connaître les dispositions légales et conventionnelles de la paie.
    • Appréhender la législation du contrôle d'Urssaf.
  • Public :
    • Assistants de cabinets comptables
    • Collaborateur en charge de la gestion des ressources humaines
    • Dirigeants
  • Pré-requis : maîtriser les bases de la paie

  • Le + : assistance post formation gratuite*
             groupe restreint : de 3 à 8 personnes maximum

  • Pour aller plus loin, il est conseillé de suivre la formation "Maîtrisez le calcul des charges sociales"

PROGRAMME

  • Rappel des conditions générales de la paie
    • Règles légales, conventionnelles et structurelles
  • Rubrique du bulletin de paie
    • bases de cotisations, net à payer, net imposable
    • cas pratique
  • Paies des contrats particuliers en alternance
    • contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
  • Suspension du contrat de travail
    • déduction des absences
    • compléments de salaires maladie, maternité, accident du travail
      (régularisation sur le net)
  • Congés payés
    • droits à plein temps et à temps partiel
    • congé principal et 5ème semaine, loi du maintien et du 10ème
    • étude, détermination et calcul des droits des salariés ayant acquis les CP à temps plein et les prenant à temps partiel
  • Chômage partiel en cas de fermeture temporaire
    • indemnisation
    • incidences sur les congés payés, les jours fériés, indemnités de licenciement et de retraite
  • Paiement du salaire
    • bulletin de paie, périodicité, modes de paiement
    • acomptes, avances, prêts, prescription des salaires
  • Base de cotisation
    • tranches A, B, C
    • régularisations annuelles et progressives (URSSAF, chômage...)
    • cas particuliers : salariés multi-employeurs, salariés à temps partiel, départ ou arrivée en cours d'année
  • Régularisation annuelle et progressive des plafonds (TA, TB, TC)
    • cas spécifiques
    • tranche B ou C négative
    • passage non cadre à cadre en cours d'année
    • régularisation progressive de la GMP
  • Avantages en nature
    • nourriture, logement, voiture de fonction, repas
    • avantages en nature servis par le comité d'entreprise
    • frais professionnels
    • frais de déplacement (repas, hôtel)
    • chèques restaurants
  • Limite d'exonération sociale et fiscale pour les avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
  • Paie de départ en retraite
    • mise à la retraite, départ volontaire à la retraite
    • étude du calcul de la retraite Sécurité Sociale et caisses complémentaires
    • pension de réversion
    • cumul d'une retraite et d'un revenu d'activité
  • Saisie-arrêt sur salaire
    • différents cas : saisie-arrêt, avis à tiers détenteur, pension alimentaire
    • quotité saisissable et incidence des personnes à charge
  • Solde de tout compte
  • Les pièges de l'informatisation des paies
  • Le contrôle d'URSSAF

NB : Les particularités non intégrées dans le programme seront, sur demande, abordées.

  • Durée :
    • 1 jour
  • Date et lieu de formation :
  • Tarif 2017 par personne : 720 € HT, repas inclus
    Tarif 2018 par personne : 730 € HT, repas inclus
  • Modalités d'évaluation :
    • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.
  • * L’assistance post-formation gratuite et illimitée est valable de façon nominative pour tout stagiaire ayant des questions sur le module auquel il a assisté et ce pour la durée de l’exercice de ses fonctions au sein de l’entreprise signataire de la convention de formation.

AVIS DE NOS STAGIAIRES :

Metz, lundi 5 & mardi 6 décembre 2016, formation sur mesure
"formation qui correspond aux attentes, formatrice de qualité"
NICORA Elise - Arcelor Mittal

Metz, le 11/06/2015
"formation très intéressante. Tous les sujets sont traités en détail. Le formateur génail"
PEISSEL Justine - Cabinet FIDES
"formation très complète et bien animée. Très intéressante.
PETER Marine - Cabinet FIDES
"journée de stage très enrichissante. Le formateur est très à l'écoute et a répondu à toutes les questions posées"
VILLA Marie-Ange - FOL Moselle
"A l'image de toutes les formation suivies dans votre centre : enrichissante, dynamique, très agréable à suivre, bref l'apprentissage sans le côté rébarbatif"
POIROT-VILLANO Hélène - DG857

Strasbourg, le 05/06/2014
formation en intra entreprise, programme adapté aux besoins du client
"très belle intervention sur tous les thèmes du programme-échanges enrichissants"
MEYER Nicole -HEPPNER
"excellente qualité de l'intervenant"
AUGE Françoise - HEPPNER

Metz, le 12/03/2013
"très bonne formation riches en exemples. J'ai appris des choses et remis à jour certaines connaissances et procédés. Formateur très clair et compétent dans les thèmes abordés."
HUMBERT Marie - COGITIS

"sujet très clair. Intervenant très à l'écoute."
JAROWYJ Fabien - COMPTASSISTANCE

"très bonne formation, complète et très bien animée"
MARTIN Isabelle - AMNEVILLE LOISIRS

Molsheim, le 19/06/13
"très bonne animation de cette formation - beaucoup d'exemples concrets".
SCHON Véronique - INTER CONSEIL
"formation très intructive qui m'a conforté dans mon travail"
KAEUFFER Bénédicte - TRANSHUMANCE

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