Financement
Toutes nos formations sont susceptibles d'être financées par un OPCA.
Qu'est-ce que le plan de formation de l'OPCA ?
Chaque entreprise cotise au titre de la formation professionnelle continue auprès d'un organisme mutualisateur (OPCA) sur la base de sa masse salariale. En contrepartie, l'OPCA accorde un budget annuel variable pour financer les formations des salariés de l'entreprise.
Les dirigeants non-salariés bénéficient également d'un financement pour leurs formations personnelles auprès d'un autre OPCA.
Les salariés peuvent aussi faire valoir leur droit au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour les CE, les formations peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CE, par l'OPCA de l'entreprise ou par le DIF.
Quelles surprises nous réserve le gouvernement pour 2012?
Session le vendredi 10 février 2012 de 9h à 12h & 13h30 à 17h30. Demandez la prise en charge à votre OPCA!
Particuliers & professionnels, tout le monde est concerné! Contactez-nous pour réserver vos places au 03 87 52 05 07 ou par mail à contact@cefoma.fr.
obligatoire dès le 01/01/12: faire évaluer la pénibilité au travail
en cas de non-respect de cette mesure dans les entreprises de + de 50 salariés, vous risquez une amende = à 1% de la masse salariale!
La solution: apprendre comment l'évaluer en participant à la formation "prévention de la pénibilité au travail".
Connaissez-vous le régime local de la sécurité sociale?
